Su empresa deja de depender del mejor vendedor
Instalamos la estructura comercial completa: roles definidos, proceso escrito, CRM funcionando y KPIs semanales. El resultado no depende de la suerte ni del ánimo del equipo.
Seis frentes, un solo sistema
No se contrata por módulos. Se instala completo, porque cada pieza sostiene a la siguiente.
Estructuración Comercial
Diseño del proceso de venta de alta performance con roles separados: Hunter, Setter y Closer.
- —Mapa del proceso etapa por etapa, con criterios de avance y de descarte
- —Scripts y objeciones por rol, escritos para su producto y su ticket
- —Esquema de comisiones e incentivos alineado al proceso
Generación de Demanda
Sistema de prospección outbound por redes sociales, con volumen controlado y trazable.
- —Definición de listas y criterios de calificación previa
- —Secuencias de contacto por canal, con cadencia y seguimiento
- —Metas diarias por Hunter y tablero de actividad
Marketing Digital
Contenido, pauta y posicionamiento de marca al servicio del pipeline, no del alcance.
- —Línea editorial y calendario de contenido para la marca y para el dueño
- —Campañas de captación con seguimiento de costo por lead calificado
- —Materiales de venta: propuesta, catálogo y prueba social
Automatización y CRM
Implementación del sistema de seguimiento y retención: ningún lead queda sin respuesta.
- —CRM configurado con etapas, tareas y responsables
- —Automatizaciones de WhatsApp y email para recontacto
- —Tablero de conversión por etapa y por vendedor
Consultoría de Crecimiento
Diagnóstico y plan de escala: dónde está el techo actual y qué hay que mover para levantarlo.
- —Auditoría de números: ticket, ciclo de venta y tasa de cierre
- —Plan trimestral con metas por etapa del embudo
- —Revisión mensual de dirección con el dueño
Formación de Equipos Comerciales
Capacitación en ventas de alta performance para que el proceso se ejecute igual todos los días.
- —Entrenamiento por rol, con práctica sobre casos reales
- —Escucha y devolución de llamadas semanales
- —Manual de onboarding para cada nuevo ingreso
Ya está instalado en más de 50 empresas
Lo que preguntan antes de empezar
¿Cuánto tarda en verse resultados?+
Las primeras semanas son de instalación: procesos, scripts, CRM y roles definidos. Los resultados medibles aparecen entre el día 30 y el 60. Desde la semana uno ya tiene pipeline ordenado y trazable.
¿Necesito tener equipo armado?+
Con un vendedor propio alcanza para arrancar. Si hace falta sumar gente, definimos el perfil, participamos de la selección y armamos el onboarding. El sistema se diseña sobre el equipo que tiene, no sobre uno ideal.
¿Qué pasa si no funciona?+
Si no cumplimos con lo que ofrecimos en la instalación de nuestros servicios, no pagás un solo peso. Entregables y umbrales quedan por escrito antes de arrancar.
¿Cómo es el proceso de trabajo?+
Diagnóstico, presentación de oferta y onboarding. Después, ciclos semanales: KPIs, escucha de llamadas y ajuste del proceso. Sin reportes decorativos ni reuniones que no mueven un número.
Cuatro datos y le decimos dónde está el problema
Un SDR de nuestro equipo se contacta por WhatsApp para coordinar la reunión. Si no encontramos margen de mejora, se lo decimos y ahí termina.
Si no cumplimos con lo que ofrecimos en la instalación de nuestros servicios, no pagás un solo peso.